主動自發地工作
崔若賓
2012年8月8日
我們絕大多數人每天都在急急匆匆中去上班、下班，到了發工資的時候去領取自己的薪水，高興一番或者抱怨一番后，仍然急急匆匆地去上班、下班……
我們幾乎從未認真考慮過關于工作本身的問題：工作是什么？工作又是為什么？就是這樣。我們只是被動地應付工作，為了工作而工作，我們不可能在工作中投入自己全部的熱情和十足的智慧。我們只是在機械地完成任務，絕對不可能主動自發地、創造性的工作，以致于我們踩著時間的尾巴準時上下班，工作起來也是死氣沉沉、迷迷糊糊的。當我們的工作依然被無意識所支配的時候，我們的工作熱情、智慧和創造力是不會被最大限度地激發出來的，更難說我們的工作會卓有成效。說實在的，我們只是在“混工作”而已。
凡是在工作中積極主動的人或者說卓有成效的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、想象力和創造力，而消極者和失敗者，卻把自己這些應該迸發的亮點深深地埋藏起來，他們露出的只是逃避、指責和抱怨。很顯然，成功者與失敗者對待工作的態度是截然相反的，這也恰恰是為什么成功者成功而失敗者失敗的原因所在。
工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要主動和自發，只有以這樣的態度對待工作，我們才能獲得工作所給予的更多的獎賞。
每一個公司的領導都很清楚，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成工作的人，那些每天按時上下班的人不一定是盡職盡責的人。對大多數人來說，每天的工作可能是一種負擔，一種迫不得已要完成的任務，我們并沒有真正做到工作本身所要求的那么多、那么好。對一個公司和領導而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩、沒有熱情度和責任感、不能主動自發工作的職工。
工作能否成功，取決于工作態度，而工作態度中最為寶貴的是主動自發的態度。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超越他人標準的工作的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力，懂得自己工作的意義和責任，并永遠保持一種主動自發的工作態度，為自己的行為負責，為自己的工作擔當，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的本質區別。明白了上述道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不是我們為了謀生才去做的事，而是升華為實現人生價值而要去做的事，工作就不再成為一種負擔，而是超越為一種人生的快樂和充實。
在各種各樣的工作中和各自不同的崗位上，當我們實現那些需要做的事情，哪怕并不是分內的事的時候也就意味著我們展現了超越他人的機會和改變命運的轉折點。因為在主動自發地工作的背后，需要你付出的是比別人更多的智慧、熱情、責任和創造，而且這也正是促使你成為一名優秀職工、管理者，特別是領導所真切尋找的那種職工的精神的動力之所在。
主動自發的工作說直白一點就是積極的工作，積極的工作就是積極的人生，積極的人生就是健康向上的生活，就是老百姓所講的“日子有奔頭”；而消極的工作就是機械的人生，機械的人生就是空洞乏味的生活，也就是俗話說的“日子過的沒勁”，哪種生活是我們所需要的？需要我們好好地思索，然后不容置疑地追求。 |
